激發潛能、增進互信的意圖才是公司拓展的真諦

　　拓展訓練被認為是企業員工有用的練習方法之一。拓展訓練就是關于這些問題，通過生動有趣的互動游戲和富有挑戰性的拓展項目，讓學生親身體驗學習周期。

　　通過分享討論，將單調的治療理論融入到活動中，進而達到行進公司的凝聚力，促進內部溝通和和諧的團隊聯系；建立一個相互合作、相互支持的公司團隊。激發潛能、增進互信的意圖才是公司的真諦。

　　拓展基地項目以較大的精神挑戰和較小的身體冒險為原則，可以讓受訓者知道自己的潛力，增強自豪感；戰勝懶惰，練就戰勝困難的意志；啟迪想象力和創造力，應對質疑。在特定的環境中思考、發現和覺醒，從一開始就認識和定位自己、同事和團隊、學生和學生。

　　在訓練營的經歷和感受對他們以后的工作有很大的促進作用，拉近了人與人之間的聯系，化解了一些人與另一些人之間的仇恨，加強了人與人之間的信任。

　　我從書上學到了東西，但我不會。我不知道如何做這件事?；顒庸镜倪^程會經歷一個模仿現象，設定公司面臨新任務、新機制、各種困難等各種挑戰和壓力的時間。

　　如何應對團隊領導和團隊成員的介紹，如何帶公司更上一層樓，如何齊心協力渡過難關等問題。引導團隊成員在完全陌生的環境中迎接挑戰，接受壓力，戰勝自我，壯大團隊。

　　協作的精力和天賦去接受壓力，讓整個團隊在遇到突發彎道或者面臨新課題的時候，所有成員都能同舟共濟，進而較大限度的發揚整個團隊的天賦。